Nyheter

Monica A. Paulsen, Forbundsleder Negotia. Foto: Terje Bergersen

Negotia: Frykter at vareplassererne forsvinner helt

Publisert Sist oppdatert

Den stadig tiltagende konsolideringen i norsk dagligvarehandel vil ifølge YS-forbundet Negotia føre til avvikling av en hel yrkesgruppe: vareplasserere. I lengre tid har det pågått stor omstilling i de store matvarekjedene. Dette innebærer blant annet kraftig nedbemanning av selgere og vareplasserere.

– Mange forstår ikke at det pågår en revolusjon i dagligvarehandelen, hvor en realitet er at en hel yrkesgruppe er i ferd med å forsvinne. Arbeidsgiverne må nå være sitt ansvar bevisst og tilrettelegge for at de ansatte får omstillingsordninger med kompetansehevende tiltak, sier Monica A. Paulsen, leder i YS-forbundet Negotia i en pressemelding. Dette berører både kjeder og leverandører.

– YS-forbundet Negotia organiserer flere tusen medlemmer med tilknytning til næringsmiddelindustrien, både selgere, innkjøpere og ikke minst vareplasserere. Over lengre tid har vi sett en utvikling der de store matvarekjedene konsoliderer sine posisjoner og svekker konkurransen, sier Monica A. Paulsen. Hun betegner situasjonen som dramatisk.

– En hel yrkesgruppe, vareplasserere, forsvinner når kjedene nå krever å overta dette arbeidet selv. Kjedenes begrunnelse er å effektivisere og å spare kostnader. Dette er en utvikling vi neppe klarer å stoppe. Desto viktigere er det å få arbeidsgiverne til å innse og å ta ansvaret de har for å tilby de ansatte gode omstillingsordninger med kompetansehevende tiltak, sier hun.

Det første arbeidsgiverne må gjøre er å få på plass et system for dokumentasjon av den kompetansen de ansatte har tilegnet seg gjennom mange år i arbeidslivet, mener forbundet. Mye kompetanseutvikling skjer på arbeidsplassen uten at det dokumenteres.

– For en arbeidstaker som mister jobben sin vil det kunne være avgjørende for hvor raskt vedkommende får seg ny jobb, påpeker Negotia-lederen. Parallelt med kompetansedokumentasjon, mener Negotia at arbeidsgiverne må gi de ansatte tid til å ta andre kompetansehevende tiltak, uten trekk i lønn.

Paulsen ser frem til innføringen av Lov om god handelsskikk, selv om den kommer «for sent for den yrkesgruppen vi nå snakker om».

Powered by Labrador CMS