Meny: – Høyt faglig nivå på årets traineekull

I år har nemlig veldig mange av traineene enten fagbrev innenfor matfag eller salgsfag eller de har tatt høyere utdannelse. Mange har også lang fartstid i kjeden.

– At de søker seg til traineeprogrammet vårt viser at de har ambisjoner om å bygge karriere innen butikkfaget, enten som butikksjef eller ferskvaresjef. Det lover godt for Meny fremtid, sier rekrutteringsansvarlig Gina Ekhaugen i Meny i en pressemelding.

Hun forteller at målet med programmet er å gi deltakerne verktøy og ferdigheter til å bli gode ledere innenfor butikkfaget gjennom samlinger og personlig veiledning fra egen kjøpmann eller ferskvaresjef.  

– Vi må ta vare på talentene våre og bygge dem opp, slik at de kan bli morgendagens ledere. Vi er helt avhengig av gode ledere i butikkene. Å være i ledergruppen i en Meny-butikk er krevende, med et bredt spekter av arbeidsoppgaver og stort fokus på kremmerskap og kundetilfredshet. Jeg synes de burde fått mer anerkjennelse, sier Ekhaugen.

– I snitt omsetter en Meny-butikk for cirka 100 millioner kroner og har om lag 50 ansatte, sier Ekhaugen som selv har erfaring som butikksjef hos Meny Bryn.

Tranineeprogrammet til Meny består av to retninger, butikk-trainee og ferskvare-trainee. Dette er årets traineer: